关于实行扩大就业目标责任考核办法的通知
作者:法律资料网 时间:2024-05-21 15:45:04 浏览:8043
来源:法律资料网
关于实行扩大就业目标责任考核办法的通知
安徽省合肥市人民政府
关于实行扩大就业目标责任考核办法的通知
合政〔２００2〕１０９号
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
根据省政府《关于实行扩大就业目标责任管理的通知》（皖政〔２００２〕２７号）和市政府《关于进一步做好扩大就业工作的通知》（合政〔２００２〕３４号）文件精神，为切实做好扩大就业工作，维护社会稳定，促进经济发展，市政府决定实行扩大就业目标管理和扩大就业目标责任考核。现将扩大就业目标责任考核办法通知如下：
一、考核的主要内容
（一）市政府下达全市新增城镇就业岗位和农村新增劳务输出任务。具体考核：
１、县（区）及市直有关扩大就业责任单位提供就业岗位情况；
２、县（区）劳动部门当年招用并签订劳动合同的情况；
３、４区非正规就业组织从业情况；
４、工商部门登记的新增自谋职业情况；
５、通过公益性岗位安置的就业情况；
６、党政机关和事业单位清理工勤岗位安置下岗职工的情况；
７、市、县有关部门组织劳务派遣人员情况。
（二）扩大就业采取的工作措施。主要包括：
１、各级再就业工作领导小组增挂促进就业工作领导小组牌，建立就业工作联席会议制度，统一部署就业工作，协调解决扩大就业中遇到的重大问题。
２、大力促进社区就业。各区抓好２－３个社区就业典型，在６０％以上的社区建立非正规就业组织，在社区广泛开展创建“促进就业先进社区居委会”活动。
３、完善落实扩大就业的扶持政策。市直有关部门对已经出台的促进就业文件进行全面清理，凡是不利于扩大就业的要立即修改或废止，对行之有效的要继续坚持；有关部门公布举报监督电话，对政策落实情况开展经常性的检查，及时解决政策落实过程出现的问题。
４、健全就业服务体系。规范完善适应扩大就业需要的劳动力市场。在街道普遍建立就业和社保服务中心，街道、社区配备专职人员负责就业和社会保障工作，形成市、区、街、社区４级就业服务工作网络。
５、增加政府对扩大就业的资金投入。市、区两级财政将促进就业经费列入预算，每年按照一定比例作出安排，确保落实到位，并随财政收入的增长而逐步增加对扩大就业的投入；今年要在确保国企下岗职工基本生活保障的前提下，通过调整国企下岗职工基本生活保障资金使用方向，安排一定数量资金重点用于促进社区就业、扶持非正规组织就业、购买公益性岗位和劳务派遣工作。
６、加强再就业培训。认真落实再就业培训计划，采取多种形式开展再就业培训，确保培训后再就业率达５０％以上。
７、优化扩大就业的社会环境。重点考核各县、区、行业办和企业集团（公司）是否将扩大就业作为重点工作任务，将其摆在突出的位置优先考虑、优先安排；市直就业责任单位是否按照各自的职责，为实现全市扩大就业工作目标提出具体措施和办法；广泛动员一切社会力量，营造出有利于扩大就业的良好氛围。
二、考核办法
（一）建立就业责任单位统计月报制度。从２００２年８月起，各责任单位每月初５日前向市促进就业领导小组办公室报送上月完成情况。
（二）建立报告（通报、公布）制度。从２００２年７月起，各责任单位对实行扩大就业工作向市促进就业领导小组办公室每月一报告，今后每年７月和次年１月，在市主要新闻媒体向全社会公布全市扩大就业工作情况。
（三）组织专项督查。每年第三季度，市政府组织市有关部门对全市扩大就业工作进行专项督查，重点检查全市新增就业岗位、各有关部门落实扶持就业政策、社区就业、就业困难群体人员安置、劳务派遣就业经费的落实等情况。督查情况作为对各级扩大就业工作综合评定的重要内容。
（四）进行年终考评。每年１２月份，各县、区、行业办、企业集团（公司）对照市政府下达的扩大就业工作目标任务进行自查，于次年１月５日前向市政府提交扩大就业工作的自查报告，市政府组织各有关部门对各市扩大就业工作目标完成情况进行核查，并向市政府报告复核意见。在自查、市直有关部门复核的基础上，结合考虑相关因素，市政府最后确定在扩大就业目标责任管理考核位次。
三、奖惩
（一）对完成扩大就业工作目标任务考核位居前５名的单位和部门以及在扩大就业工作中作出显著成绩的单位和部门予以通报表彰。
（二）对当年不能完成责任目标的单位和部门，年度考核一律不予评优；对连续２年没有完成责任目标的，市政府将通报批评，并追究有关负责人的行政责任。
（三）对弄虚作假、谎报成绩的单位和部门，市政府将对有关单位和责任人实行责任追究。
市促进就业工作领导小组办公室设在市劳动和社会保障局，联系电话：２６３０３０６。
附：表一：《合肥市扩大就业目标责任考核评分表》（略）
表二：《合肥市促进就业目标责任单位统计月报表》（略）
合肥市人民政府
二○○二年七月十日□
黄冈市区公共消火栓建设与管理实施细则
湖北省黄冈市人民政府
黄政发[2001]49号
市人民政府关于印发《黄冈市区公共消火栓建设与管理实施细则》的通知
黄州区人民政府，市政府各部门：
《黄冈市区公共消火栓建设与管理实施细则》已经2001年11月22日市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，望遵照执行。
二○○一年十二月二十四日
黄冈市区公共消火栓建设与管理实施细则
第一条 为了加强市区公共消火栓的建设与管理，提高灭火效率和减少火灾损失，有效地保护人民生命财产安全，促进市区社会稳定和经济发展，根据《湖北省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》、《湖北省公共消火栓建设与管理规定》、《湖北省城市供水管理实施办法》和有关法规，制定本细则。
第二条 公共消火栓是指设置在市区道路旁，为灭火提供水源的公共消防设施。
第三条 市区内的公民、法人和其他组织有管理和维护公共消火栓的责任和义务。
第四条 市建设行政主管部门负责市区公共消火栓的规划、建设和管理。市自来水公司具体组织实施。
第五条 公安消防部门应加强对公共消火栓的监督检查。公安消防中队每月应对辖区公共消火栓进行1—2次巡查，发现问题及时告知市自来水公司维修。
第六条 根据国家消防技术规范和市区消防规划要求，在市区内应布置和建设公共消火栓，设置地点由消防部门、规划部门和市自来水公司到现场共同确定。
第七条 根据国家建筑设计防火规范的规定，在新建、扩建、改建各类工程建设项目时，由公安消防部门审核，建设单位负责建设公共消火栓，公共消火栓设置不足的，应限期补建，确保消防用水需要。
第八条 国家消防给水管道口径不应小于100mm；公共消火栓应根据需要沿道路设置，宜靠近十字路口，其间距不应大于120米，保护半径不应超过150米。消火栓距路边不应大于2米，距房屋外墙不宜小于5米，最少不得小于1.5米。消火栓接口距地面应大于0.5米。道路宽度大于60米的，应在道路两旁设置消火栓。
第九条 公共消火栓应当采用地上式设置，每个消火栓应有一个直径为100mm和两个直径为65mm的栓口。消火栓质量应符合国家有关技术质量规定。
第十条 公共消火栓设置应不妨碍正常交通和行路安全。
第十一条 公共消火栓只能用于扑救火灾，严禁违章使用公共消火栓。
非火警确需使用公共消火栓的单位和个人，应事先向市自来水公司提出书面申请，办理有关手续，并严格按规定的使用地点和时间进行使用。使用完毕后，及时报请市自来水公司检验，并向市自来水公司缴付所用水费，办理使用终结手续。
经同意常年使用公共消火栓的单位和个人，要负责消火栓的维修和保养工作。
第十二条 公共消火栓建设由市自来水公司负责施工，由当地公安消防机构负责其竣工验收。
第十三条 市自来水公司根据消火栓的总量规模确定相应数量的专门管理、维修保养人员，建立健全抢修、维修和定期巡检保养制度，明确具体职责，切实做好公共消火栓经常性的维护工作，确保完整好用。
市自来水公司建立全日值班制度，一旦发生大火，公安消防机构应及时通知增加水压，以保证灭火供水的需要。
第十四条 机关、团体、企事业单位及公安派出所、居委会应协助市自来水公司负责做好门前和辖区公共消火栓的维护管理工作。
第十五条 因工程建设确需拆除或迁移公共消火栓的，应经市自来水公司批准，并报公安消防部门备案。拆除或迁移后，应在指定位置，限期安装新的公共消火栓，所需费用由工程建设单位承担。
第十六条 任何单位和个人都不得埋压、圈占、损坏或擅自停用、拆除、挪用公共消火栓及其标志。
公民发现损坏、埋压、拆除或违章使用公共消火栓等行为，应当及时制止并向公安消防机构、市自来水公司举报。
第十七条 根据《湖北省公共消火栓建设与管理规定》（鄂政发[2000]9号）的有关规定，本着谁受益谁建设的原则，公共消火栓的建设、维护经费来源是：凡设在行政机关、企事业单位、社会团体及个体工商户和居民户门前的公共消火栓，由该消火栓所保护范围内的单位和个人出资建设。
居民居住集中的地方需建公共消火栓的，由当地居委会、村委会、住宅小区管理部门负责筹资建设。
其他公共消火栓的建设和市区公共消火栓的维修保养费用，由市财政在城市维护费中列支。
市区公共消火栓的用水，由市自来水公司提供。水费摊入供水成本（具体数量由消防和财政部门核定）。
第十八条 违反本实施细则规定的，由公安消防机构或有关部门依法责令限期改正；逾期不改正的，按《湖北省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》、《湖北省公共消火栓建设与管理规定》、《湖北省城市供水管理实施办法》等有关规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第十九条 本细则由市建设行政主管部门负责解释。
第二十条 本细则自2002年1月1日起施行。
黄冈市人民政府办公室 2001年12月24日印发
吉林省人民政府关于使用林地砍伐林木进行补偿的若干规定
吉林省人民政府
吉林省人民政府关于使用林地砍伐林木进行补偿的若干规定
吉林省人民政府
第一条 为保护林地、林木所有者和经营管理者的合法权益，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国土地管理法》，结合我省现实情况，制定本规定。
第二条 凡在我省境内按有关规定经批准使用林地或砍伐林木的单位和个人，均须按本规定向林地、林木的所有者或经营管理者支付补偿费。
第三条 本规定所称林地、林木，是指城市、建制镇规划区以外的所有林业用地、树木。
第四条 使用集体林地的土地补偿费，按土地管理的有关法律、法规的规定支付。砍伐城市、建制镇内的树木和占用绿地的补偿按省政府有关规定执行。
第五条 使用有收益的国有林地给林地原经营管理者造成损失的补偿费，砍伐国家、集体和个人所有的林木的补偿费，以及林地被占用后林地上林木以外的附着物损失补偿费的标准，由省林业厅会同省物价局、省财政厅制定。
第六条 本规定第五条所列补偿费的标准公布之前，有关补偿事宜，国家机关有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方协商确定。
第七条 全民所有制林业单位收取的有关补偿费用，按照省政府有关育林基金的管理规定，纳入育林基金管理，专项存储，专项使用，严禁挪作他用。违者按省的有关规定处理。
第八条 农业集体经济组织按规定收取的属于该组织的补偿费用，由该组织按《吉林省土地管理条例》的有关规定使用。个人按本规定收取的补偿费用，由个人自行支配。
第九条 国家、集体和个人依法取得的补偿费用，任何单位和个人不得侵占。对侵占合法的补偿费用的行为，有关单位和个人均可向人民法院提起诉讼。
第十条 本规定自发布之日起施行。
1990年10月26日
