安徽省人民代表大会常务委员会关于修改《安徽省实施〈中华人民共和国教师法〉办法》的决定

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国家中医药管理局


国家中医药管理局中药工业企业质量管理奖评审制度（试行）

1990年3月17日，国家中医药管理局

前言
为在全国中药工业企业推行全面质量管理，贯彻落实“质量第一”的方针，积极发展优质产品，表彰在推行全面质量管理工作中做出优异成绩的企业，特制定本制度。
国家中医药管理局暂定每年评选1次局级质量管理奖企业，每年从获得国家中医药管理局质量管理奖企业中择优向国家技术监督局和全国质量管理协会推荐参加国家质量管理奖评选。

一、获奖条件
第一条 质量管理奖企业必须具备下列各项条件：
1．在推行全面质量管理工作中成绩突出，曾获得原国家经委优秀质量管理小组的企业。
2．被列为原国家经委推行全面质量管理计划内并经验收合格的企业。
3．至少有1种产品获国家金（银）质奖的企业。
4．计量管理达到二级以上。
5．近两年（24个月）无重大质量、人身伤亡、火灾、爆炸、失盗等事故。
6．根据《国家中医药管理局中药工业企业质量管理奖评审条件（试行）》逐条检查、打分，总分在900分以上的企业。
评分办法：实际得分＝每条规定标准分×得分系数。
得分系数分5个等级，分别为0，0．2，0．5，0．8，1．0，每个系数的含义如下：
1．0：按规定要求内容做得很好。
0．8：做得较好，但有的地方需要改进。
0．5：按规定要求内容，勉强合格。
0．2：刚刚开始做。
0：尚未动手做。
例如：该条标准分为4，得分系数为0．5，实际得分为4×0．5＝2，然后，把各条实际得分进行汇总。

二、评选审批
第二条 申报国家中医药管理局质量管理奖，先由企业申报。申报企业必须首先进行自我诊断、检查。申报时需附自我诊断、检查报告，经省、自治区、直辖市及计划单列市主管专业公司审查同意后，报省、自治区、直辖市及计划单列市医药管理局（总公司），由省、自治区、直辖市及计划单列市医药管理局（总公司）根据《国家中医药管理局中药工业企业质量管理奖评审条件（试行）》对推荐企业进行检查、评分，在总分900分以上的企业中，推选出1个最好的企业，附检查、评分报告，报国家中医药管理局质量司。
第三条 凡申报企业必须提供3份完整的资料，即：
1．本企业实行全面质量管理提高产品质量的经验总结；
2．不断保证和提高质量的整套规章制度的目录清单；
3．近、中期提高质量的规划。
同时填写国家中医药管理局质量管理奖申报表。
第四条 国家中医药管理局组织有关专家对申报企业进行现场检查，并广泛征求意见。
第五条 质量管理奖由国家中医药管理局质量奖审定委员会审定。
第六条 质量管理奖是质量管理方面的最高奖励。评选时，要坚持高标准、严要求、宁缺勿滥的原则，严禁弄虚作假，违者取消评选资格。

三、奖 励
第七条 荣获国家中医药管理局质量管理奖的企业，由国家中医药管理局授予质量管理奖奖牌，建议省、自治区、直辖市及计划单列市给予奖励。

四、附 则
第八条 荣获国家中医药管理局质量管理奖的企业，要随时接受有关上级机关的检查。如发现不符合获奖条件者，限期改进直至撤销称号。


广东省汕头市人民政府


关于处理市区“农转工”问题的决定

汕头市人民政府令第10号


　　《关于处理市区“农转工”问题的决定》已经市人民政府讨论通过，现予发布，自发布之日起施行。



市长:　周日方

一九九七年七月二十三日



关于处理市区“农转工”问题的决定

　　为依法处理汕头市市区（以下简称市区）“农转工”问题，维护社会稳定，保障经济建设的顺利进行，根据有关法律、法规，在坚持市政府汕府[1994] 122号通告的基本原则的基础上，结合市区实际，决定如下：
　　一、企事业单位按法定程序征用农村集体土地，采取经济补偿和“农转工”等方式给予农村集体经济组织补偿后，该土地即成为国有土地，企事业单位即依法取得土地的使用权，不存在被征地的农村集体经济组织及因征地而办理“农转工”的人员还拥有土地所有权、使用权和收益权的问题。“农转工”人员成为企事业单位的职工后，即与该单位的其他职工平等地享有权利和承担义务。
　　企事业单位依法取得的土地使用权，受国家法律的保护，任何单位和个人均不得干涉和侵犯。
　　二、任何单位和个人不得擅自制定补偿标准和采取其他方式，推翻或改变已按当时规定办理征地补偿的标准。
　　企事业单位要切实关心“农转工”人员工作、生活等实际困难，做耐心、细致的思想教育工作，平等地对待“农转工”人员，并按有关规定妥善安置“农转工”人员中的富余人员。
　　违反上述规定的，将依法追究有关领导人和直接责任人的行政责任。
　　三、“农转工”人员进入企事业单位后，在工资、社会保障、福利、分房等方面享有同本单位其他职工平等的权利；同时，必须严格遵守国家法律法规和企事业单位的规章制度，承担相应的义务。
　　被征地的农村集体经济组织和“农转工”人员均不得以重新处理征地补偿问题为理由，提出经济补偿。“农转工”人员有实际困难要求解决的，应以本单位职工的身份，通过合法途径，个别地向本单位和有关部门反映，不得采取聚众、串联上访及其他非法手段。
　　四、企事业单位的主管部门、各级政府及其有关部门、各街道办事处、村（居）民委员会要共同负起责任，主动配合、协助企事业单位做好“农转工”人员及其家属的思想教育工作，并依法妥善处理其工作、生活等有关问题，不得互相推诿。否则，依法追究有关领导人和直接责任人的行政责任。
　　五、各级政府、各有关部门和各新闻单位要采取各种形式，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国土地管理法》和相关法律、法规及政策，进行广泛的宣传，使全社会对“农转工”问题形成客观的、正确的认识。
　　六、各级公安机关要采取得力措施，对扰乱机关、团体、企事业单位的秩序，致使工作、生产、经营等不能正常进行的；造谣惑众，煽动群众闹事的；拦截车辆行人或者聚众堵塞交通的；聚众寻衅，围攻、殴打企事业单位工作人员的；非法组织集会、示威、游行的；制造混乱，搞打、砸、抢、烧的；以及拒绝、阻碍国家工作人员依法执行公务等违反治安管理的行为，要依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》等法律、法规的规定给予１５日以下的行政拘留、罚款或警告；符合劳动教养条件的，依法处３年以下劳动教养；情节严重，构成犯罪的，移交司法机关依法追究其刑事责任。